一場(chǎng)疫情，阻礙了出行的腳步，但阻擋不了我們學(xué)習前進(jìn)的步伐，持續而有規劃的學(xué)習永遠是最好的選擇！

      基于信鴻集團戰略發(fā)展要求，2020年信鴻集團將創(chuàng )建學(xué)習型組織；鞏固掌握經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品的相關(guān)知識，加強對行業(yè)尖端技術(shù)和行業(yè)政策的學(xué)習。我們將堅持以客戶(hù)需求為中心，整合公司及行業(yè)內、外資源，以數據和信息化為手段，小步快走、推進(jìn)業(yè)務(wù)模式創(chuàng )新。繼續豐富服務(wù)內容，提高服務(wù)標準，堅持利他思維，快速相應用戶(hù)需求。

      在“學(xué)習、創(chuàng )新、服務(wù)”工作精神的引領(lǐng)下，為保證疫情防控期新員工培訓的順利開(kāi)展，信鴻人力中心組織入職半年內的新員工進(jìn)行一次線(xiàn)上系統培訓，培訓講師由總裁辦公室主任趙玉杰、總裁助理兼質(zhì)量部部長(cháng)靳立忠、譜天集團核磁公司副總經(jīng)理盧劍飛、中成佳益技術(shù)部范鶴瀟擔任。參加培訓的有信鴻集團及子公司的同事共30余人，大家分別在天津、北京、石家莊、秦皇島、滄州、承德、唐山、太原、棗莊、菏澤、駐馬店、長(cháng)春等地上線(xiàn)參加。

      信鴻人力中心將會(huì )為持續做好培訓管理工作，構建“培訓+實(shí)戰+考核”三者相結合的體驗式培訓體系，將崗位能力、學(xué)習資源和公司內部職業(yè)發(fā)展有機的整合在一起，助力集團戰略落地及運營(yíng)能力的提升。