為回顧總結2020年上半年整體工作情況，深入了解員工的個(gè)人能力和工作水平，信鴻醫療醫學(xué)實(shí)驗室服務(wù)中心聯(lián)合人力中心，面向工程部全體員工于6月27日和7月5日分兩期舉辦年中考評會(huì )，旨在對工程師們的整體技能水平進(jìn)行一次年中摸底，以便更好地推進(jìn)下半年的各項工作?？荚u會(huì )由信鴻醫療總裁朱雪梅、醫學(xué)實(shí)驗室服務(wù)中心總監張琳等企業(yè)領(lǐng)導擔任評委，由人力中心總監宋曉敏、工程部部長(cháng)孫明春、副部長(cháng)周超擔任主持。

        考評會(huì )分為線(xiàn)上筆試、技能測試、案例討論三大部分，工程師們被分成兩期8個(gè)小組開(kāi)展維修知識和技能的競賽，其間還穿插了故障維修角色扮演、工程知識“我畫(huà)你猜”分組PK、評委互動(dòng)提問(wèn)等環(huán)節，使整場(chǎng)考評會(huì )兼具考核性和趣味性。在技能測試環(huán)節，各組需對Sysmex和OCD的兩種機型進(jìn)行真機維修，現場(chǎng)排除機器故障，并對評委們提出的各項技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行解答?？荚u會(huì )現場(chǎng)還通過(guò)投票的方式評選出表現最佳小組，最終第一期第Ⅲ組和第二期第Ⅰ組分別斬獲桂冠。會(huì )議最后，總裁朱雪梅對“信鴻企業(yè)文化2.0”做了宣講，醫學(xué)實(shí)驗室服務(wù)中心副總監張文靜等部門(mén)領(lǐng)導做總結發(fā)言。

“信鴻企業(yè)文化2.0”中，明確了以“客戶(hù)、責任、學(xué)習、包容”為關(guān)鍵詞的企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)，而作為服務(wù)一線(xiàn)客戶(hù)的工程師，理解、認同、踐行企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)，對于展示公司良好形象、推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展至關(guān)重要。此次考評會(huì )的舉辦，是一次統一思想、提高意識的良好契機。未來(lái)，信鴻醫療全體員工將進(jìn)一步提高客戶(hù)意識，提升服務(wù)水平，不斷加強專(zhuān)業(yè)知識與技能的學(xué)習和訓練，以客戶(hù)為中心，想客戶(hù)之所想，急客戶(hù)之所急，為使客戶(hù)得到更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)而不斷努力。